templates/front/rencontre-management.html.twig line 1

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  101. <div class="wrap_header_banner" style="height: 200px; background: url({{ asset('public/inter/table.jpeg')}});        
  102.         background-size: cover;
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  104.         background-repeat: no-repeat;">
  105.     <div class="overlay-slider">
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  110.                     <div class="header_breadcrumbs">
  111.                         <div id="breadcrumbs">
  112.                         <ul class="breadcrumb">
  113.                             <li><a href="{{ path('front.inter.index') }}" style="color: #fff!important;" title="accueil">Accueil</a></li>
  114.                             <li class="li_separator"><span class="separator"><i class="ovaicon-next" style="color: #fff!important;"></i></span></li>
  115.                             <li style="color: #fff!important;">Rencontres top management (RTM)</li>
  116.                         </ul>
  117.                         </div>
  118.                     </div>
  119.                     <h1 class="header_title" style="color: #fff!important;">Rencontres top management (RTM) </h1>
  120.                 </div>
  121.             </div>
  122.         </div>
  123.     </div>
  124. </div>
  128. <div class="container-event">
  129.     <div id="sidebar-active" class="content-event">
  130.         <div class="mb-5">
  131.             <label style="color: #ff6600; font-weight: bolder;">Description :</label>
  132.             
  133.                 <p style="text-align:justify">
  134.                     Les <span style="color:#051a53"><strong>Rencontres Top Management (RTM)</strong></span> de <span style="color:#051a53"><strong>
  135.                     CIMEF INTERNATIONAL</strong></span> offrent aux hauts cadres de l&#39;administration publique, parapublique et priv&eacute;e 
  136.                     <span style="color:#051a53"><strong>une plateforme d&#39;&eacute;change et de r&eacute;flexion de haut niveau autour de dizaine de 
  137.                     th&egrave;mes cl&eacute;s</strong></span> tels que<span style="color:#051a53"> </span><strong><span style="color:#051a53">l
  138.                     a gouvernance, le leadership, la strat&eacute;gie organisationnelle, les march&eacute;s publics et la fnance publique</span> 
  139.                     </strong>. Ces sessions sont con&ccedil;ues pour approfondir la compr&eacute;hension des enjeux complexes du 
  140.                     <span style="color:#051a53"><strong>top management</strong> </span>et favoriser l&#39;adoption de pratiques innovantes et durables au sein 
  141.                     des structures d&eacute;cisionnelles.
  142.                 </p>
  143.                 <p style="text-align:justify">
  144.                     Les enjeux sont &agrave; la fois strat&eacute;giques et op&eacute;rationnels : renforcer la performance des organisations, optimiser la prise 
  145.                     de d&eacute;cision, s&eacute;curiser la gestion des ressources publiques et priv&eacute;es, et anticiper les d&eacute;fis li&eacute;s &agrave; 
  146.                     la gouvernance et aux march&eacute;s publics. Les RTM permettent d&rsquo;identifier des solutions concr&egrave;tes pour <span style="color:#051a53">
  147.                     <strong>am&eacute;liorer la performance globale et la comp&eacute;titivit&eacute; des institutions</strong></span>.
  148.                 </p>
  149.                 <p style="text-align:justify">
  150.                     Participer &agrave; ces Rencontres, c&rsquo;est b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;un <span style="color:#051a53"><strong>apprentissage pratique 
  151.                     et d&rsquo;un r&eacute;seautage de haut niveau</strong></span>, directement applicable dans vos fonctions strat&eacute;giques.
  152.                 </p>
  153.                 <h3 style="text-align:justify"><span style="color:#ff6600"><strong>Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant &agrave; CIMEF INTERNATIONAL</strong> 
  154.                     pour transformer vos responsabilit&eacute;s en opportunit&eacute;s de leadership et renforcer votre impact dans votre organisation.</span>
  155.                 </h3>
  156.             
  157.         </div>
  158.         <div class="mb-2"></div>
  159.         <h3 style="font-family: Arial; font-weight: bold;">Liste des thèmes</h3>
  160.         <div class="mt-4" style="height: 20px;"></div>
  161.         <div class="shadow" style="margin-bottom: 20px !impirtant; width: 100%; padding: 10px !important; border: 1px solid #cfcfcf; background-color: #F5F5F5 !important;">
  162.             <form method="POST">
  163.                 <div class="row" style="width: 100%; margin: 0px !important; padding: 0px !important;">
  164.                     <div class="col-md-12 col-sm-12">
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  166.                     </div>
  167.                 </div>
  168.             </form>
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  189.                                <span>Du {{ mention.datedebut|format_datetime(locale='fr',pattern="EEEE dd MMMM YYYY") }} , Au {{ mention.datefin|format_datetime(locale='fr',pattern="EEEE dd MMMM YYYY") }}</span>
  190.                             </div>
  191.                             <div class="venue">
  192.                                <i class="fas fa-map-marker-alt icon_event" aria-hidden="true"></i>
  193.                                <span class="number">A {{ mention.ville }}</span>
  194.                             </div>
  195.                          </div><span>Thème : </span>
  196.                             <label class="title-mention">
  197.                                 <a class="title-mention" href="{{ path('front.seminaire.management.detail', {'slug': mention.slug}) }}" title="{{ mention.theme }}">
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  199.                                 </a>
  200.                             </label>
  201.                         </div>
  202.                     </div>
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